Während meines ersten Jahres in einer Führungsrolle (als Teamleitung) habe ich eine Menge Erfahrungen gemacht, bin ziemlich oft auf die Nase gefallen, habe Fehler gemacht und musste viel ausprobieren. Gleichzeitig wurde ich glücklicherweise durch Fortbildungen …
WeiterlesenSchlagwort: Führung
Kontroverse: Glück vs. Leistung
Heute bin ich auf zwei gegensätzliche Ansätze im Themen-Bereich „Führung“ gestoßen, die mich total begeistert haben. Führt Glück zu Leistung? Oder ist es andersherum? These 1: Leistung führt zu Zufriedenheit Fredmund Malik, Managementexperte aus St. …
WeiterlesenToastmasters: Was treibt uns an?
Während des Interviews mit Melanie über den Rhetorik-Club „Toastmasters International“ (TM) wollte ich wissen, was die Menschen dort antreibt und warum wir alle lernen sollten, gut zu reden und zu führen. Mein Eindruck beim Club-Meeting …
WeiterlesenWas bietet Toastmasters konkret an?
Während des Interviews mit Melanie über den Rhetorik-Club „Toastmasters International“ (TM) wollte ich wissen, was man bei TM konkret lernt und was man als Neumitglied erwarten kann. Was bietet Toastmasters neuen Teilnehmenden konkret an? Wie …
WeiterlesenToastmasters: Der Weg zur Club-Präsidentin
Während des Interviews mit Melanie über den Rhetorik-Club „Toastmasters International“ (TM) möchte ich von ihr erfahren, wie sie persönlich zu TM gekommen ist und was sie motiviert hat, für ein Jahr die Rolle der Club-Präsidentin …
WeiterlesenDas Club-Meeeting: Was Dich erwartet
Während des Interviews mit Melanie über den Rhetorik-Club „Toastmasters International“ (TM) möchte ich alles über den Kern der Sache erfahren, über die Club-Meetings. Was ist ein Club-Meeting Melanie, kommen wir zum Club-Meeting. Was ist die …
WeiterlesenReden – Führen – Toastmasters
Hallo, hier schreibt Jens. Ich stelle heute eine interessante Organisation vor: Toastmasters International (TM). Für deutsche Ohren klingt „Toast“ erstmal nach was Essbarem. Damit hat es aber nichts zu tun. TM ist ein weltweit organisierter …
WeiterlesenHaken dran – und dann?
Demonstration vermeintlicher Führungsstärke durch eine „Hauptsache erledigt“-Einstellung. „Ja, das ist mir auch total wichtig, da einen Haken dran zu bekommen!“ Eine Aussage, die Tatkraft und Führungsstärke nahelegen soll. So erscheint es mir jedenfalls. Allerdings assoziiere …
Weiterlesen„Seid unbequem“
Die Dozentin in einem internen Führungs-Seminar richtete abschließend einen fast verzweifelten Appell an uns, ihre Zuhörerschaft: „Seid unbequem! Es wird keine Veränderung geben, solange ihr die Mißstände kompensiert.“. Ein guter Rat. Genauso wie ich nicht …
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